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萬龍:黨員“師帶徒”注活力 非公黨建走出新特色
2019-07-01 16:50:21??來源:東南網  責任編輯:  

師帶徒自動化設備操作現場教學 萬龍供圖

東南網6月30日訊(本網記者 傅心玫 謝玉妹)在福建萬龍金剛石工具有限公司,許多員工的桌上擺放著“黨員示范崗”牌子,簡單的五個字不僅是黨員身份的象征,也是萬龍公司黨員傳幫帶的一個縮影。近年來,萬龍公司創新組織架構,創建特色黨建品牌,在人才培養與企業經營管理上找到了結合點,使自己在非公企業聚集的泉州開發區創出了非公黨建的新特色。

以高素質人才為主體

著力發展公司黨員隊伍

萬龍金剛石工具有限公司黨支部成立于2005年,如今共有41名黨員,分布在各個重要崗位上。萬龍生產總監、黨支部書記吳阿寧告訴記者,從人才招聘到企業經營管理,公司堅持以高素質人才為主體,“在進行校園招聘時,同等條件下的應聘者優先考慮黨員和預備黨員;在公司內部發展黨員時,不強調數量,而是強調質量,優先發展各部門骨干人員?!眳前幈硎?,作為制造型企業,銷售、生產與技術研發三大部門是企業核心,這些部門重要崗位職工均為黨員,“在我們公司黨員的工作能力和領導能力相對較強,能較好發揮帶頭作用?!?/p>

值得一提的是,萬龍的黨員在參加黨支部活動中,交流思想工作情況,增進了黨員的相互了解和對不同部門崗位工作的認識,提高黨員的綜合素質。有了強大的黨支部隊伍做支撐,萬龍從技改創新、生產、銷售等方面入手,充分發揮黨員的綜合能力,推動公司效益提升,真正實現了黨建引領企業發展。

萬龍生產總監、黨支部書記吳阿寧(右三)在指導職工做技能鑒定 萬龍供圖

加強人才自主培養

黨員“師帶徒”為公司注活力

在許多企業仍在為人才流失快、引進難而發愁時,萬龍已經率先加強人才自主培養,通過黨員“師帶徒”形式為公司注入活力。

吳阿寧介紹,中國金剛石工具行業起步較晚,隨著行業的發展,對相關人才的需求越來越大。在這種情況下,員工考取制造業相關資質,既是能力的表現,也有利于企業的發展。萬龍通過黨員“師帶徒”活動,讓優秀黨員對新員工進行技術、管理等方面的指導,有效提升新員工的業務能力,幫助他們獲取專業資質,從而形成人才的自主培養。

“人才的梯隊建設非常重要,沒有幫帶,技術就沒有傳承。只有一步一個腳印向上走,企業才能延續,才有利于長遠發展?!眳前幦缡钦f。目前,萬龍的黨員“師帶徒”已經覆蓋到各個崗位,為企業注入源源不斷的新生力量。

此外,萬龍黨員還大力推動企業文化建設,在公司發起建立文體俱樂部。良好的氛圍吸引了不少員工積極圍繞在黨組織周圍。王銀華在2016年進入萬龍公司,成為生產總監助理,2018年成為一名黨員,“在公司,黨員是一種榮譽?!比朦h后,王銀華積極與其他部門的黨員職工交流學習,在她看來,成為一名黨員既提升了自己的思想修養,也能更好地幫助公司發展。

如今,萬龍公司已持續創建以黨員作用好、人才作為好、黨建強、發展強為特點的“雙好雙強支部”,在非公黨建的道路上走出了自己的特色。

萬龍黨員技術攻關組研討會 萬龍供圖

萬龍青年志愿者隊伍95%以上是黨員。萬龍供圖


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